私は仕事があまり続きません。ＩＴのシステムエンジニアという仕事をしていたのですが、それができていたのも、希望すれば出向先を変更してもらえて、人間関係がリセットされるからです。早ければ半年ぐらい、長くても1年ぐらいで出向先が変わるので、その度に新しい人と働いていました。もしそうでなかったら、多分、もっと会社を転々としていたと思います。この記事では、会社／仕事が長続きするための簡単なポイントをお伝えします。

ポイント　我慢をためないこと

会社を辞める人の大半の理由は「人間関係」にあるようです。一見、問題なく感じていても、実はどこかで我慢をしていたり、実はあの人が嫌いということを見ないようにしていませんか？

私はいつも、リーダーが嫌いでした。なぜ嫌いになるかというと、

• 残業したくない
• 間に合わない（納期に）
• できないと（納期までに）

ということが言えないからです。納期のない仕事はあまりないと思います。エンジニアは納期が必ずあり、大半のプロジェクトでは納期に間に合わなくなります。

そうすると必ずリーダーが「意識を変えろ」と言ったり、直接的に「9時までは残業しろ」と言ってきます。私はそれが大嫌いでした。

嫌いだったけど、

• 残業したくない
• 間に合わない（納期に）
• できないと（納期までに）

ということは言えなかったので、間に合ってるふりをして、プロジェクトから抜けていました。

そうしているうちに、毎日毎日、納期について口うるさく言ってくるリーダーが嫌いになり、出社したくなくなっていたのです。

なぜ我慢をためてしまう？

実はそれらの言葉、リーダーは待っているのです。早くあなたが「できません」「やりたくありません」と言ってくるのを。

にもかかわらず、

• それを言うと首になる
• それを言うとどうせ怒られる
• それを言ってもどうせ何も変わらない
• どうせ私のポジションだし…

なんて拗ねた考えをしていませんか？

そんな、拗ねた考えがあるから、あなたは我慢を溜めてしまうんです。その「拗ねた考え」を元に戻す（リセット）ことが、あなたが仕事を長続きさせるポイントになります。

そのクセはいつから？

では、いつからその拗ねた考えをもつようになったのでしょうか？

あなたは子どもの頃、こんなことありませんでしたか？

• 親に「○○したい」と言ったら、ピシャっと却下された
• 親に「○○したい」と言ったら、「××にしなさい」と言われた
• 親に「できない」と言ったら、「恥ずかしいわよ」「できるまでやりなさい」と言われた

そのように、何かを言って、否定された、却下されたことはありませんか？

人間の考え方の癖は、幼少期に作られます。ちょっと昔の親との会話、特に自分がわがまま言ったり、だだをこねているようなシーンを思い出してください。そのときに、親が何と言っていますか？

自分の「○○したい」を親に否定されると、子どもは「どうせ私なんて」という拗ねた考えになります。今のあなたは、子どもの頃の考え方でつい物事を考えてしまってるだけなんです。それは、職場の上司に対しても同じ考えをしてしまいます。

 

もしあなたが、職場を長く続けていきたいなら、我慢をやめることが大事です。我慢をやめたらストレスフリーになって、職場が居心地よくなります。そのために必要なことは、「やりたくない」「できません」とはっきり言うこと。それが言えないのは、幼少期に親から言われた言葉によって、拗ねた考え方になっているからです。

もし思い当たるところがあったら、ぜひ、幼少期にさかのぼって、あなたが「○○したい」と言ったとき、親は何と言ったか思い出してみてください＾＾

その拗ねた考えをリセットする具体的な方法は、セミナーでお伝えしていますよ♪